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為了提高公司整體管理水平，規范內部控制，提高員工們對公司管理制度的認識，公司于2020年11月22日進行了一次系統化的管理制度培訓。
培訓主講由內務部主管擔任，期間分別介紹了公司背景、榮譽、《行政管理制度》、《人事管理制度》等與每個員工密切的制度規定，并明確相關管理制度的執行細節和注意事項。培訓過程中，胡總對講解得不清晰的內容進行了更深入的解釋，每個員工也都聽得聚精會神，認真記錄筆記。俗話說“不以規矩，不能成方圓”，規章制度是實現公司職能不可缺少的條件，通過培訓，不僅可以讓員工們在思想認識上得到提高，還增強了他們遵守規章制度的自覺性。以后類似的培訓中，公司還將結合案例分析，讓員工們能理解得更深刻、清晰，使制度執行可以達到更好的效果。
在培訓的間隙舉辦了一年一度公司內部的籃球賽和投籃比賽，今年因為新員工的加入，使籃球賽又有了不同的看點。小羅個子雖小小，但爆發力確是大大的，相信他在工作中也會有驚人的表現，內務部的兩個籃球小白，在籃球隊隊員的指導下，今年的球技也長進了不少，在場的其他員工用掌聲和呼喊聲為他們歡呼。賽場上賽出水平，賽場下相互扶持，工作中互相幫助，籃球賽雖然還是籃球賽，但每次都會給予大家不一樣的感受，也給新、舊員工提供一個交流的平臺，創造展現自我的機會。
